Noi di Comme Avant cerchiamo di creare un vero e proprio laboratorio sociale 🧠.
Spesso è radicale e scioccante, ma estremamente efficace!
Ecco alcuni suggerimenti che funzionano bene 🤩:
✅ Gli stipendi sono affissi nella sala relax. Sì, conoscono il mio stipendio 😱 e persino quello dell'ultima persona ad arrivare. Non sono un pozzo senza fondo e garantisco un tenore di vita dignitoso ai miei dipendenti.
✅ Non daremo un aumento a nessuno! Non c'è bisogno di andare da Aude, il nostro team delle risorse umane, per negoziare il tuo stipendio 😅. Invece, stiamo facendo un aumento di stipendio comune per l'intera azienda. Se l'azienda sta andando bene, allora condividiamolo e aumentiamo gli stipendi di tutti contemporaneamente 🤙.
✅ Non offriamo bonus personali. 😨 Quindi non c'è bisogno di tornare a trovare Aude. Facciamo il punto della situazione a fine anno e insieme scegliamo cosa possiamo offrire equamente a tutti i nostri dipendenti e cosa possiamo donare al nostro fondo di dotazione per la protezione della biodiversità . 🤲
✅ Abbiamo una gestione degli obiettivi equa. Sì, certo, se stiamo andando bene, è perché l'azienda ha venduto bene 💵… Ma anche perché la produzione si è impegnata a realizzare i prodotti e a garantire il ritmo, che il servizio clienti ha risolto i problemi di post-vendita e che Silvin e Karine hanno acquistato le materie prime. Quindi no, nessun palo è su un piedistallo, più ringraziato di un altro. 😚
✅ Puoi passare da un giorno all'altro ad aiutare nella produzione, nell'imballaggio o nella spedizione 🤪. Hanno scadenze o ritmi rigidi, se non possono farcela, li aiuteremo al meglio delle nostre possibilità 💪. All'inizio, è sorprendente vedere il capo delle spedizioni, ora nessuno mi presta più attenzione.🤣
Con il passare degli anni, le buone pratiche si accumulano e gli errori vengono eliminati.❤
Se hai idee per azioni socialmente destabilizzanti che possano cambiare la visione del business tradizionale, ti leggerò attentamente.
Nilo
